新闻资讯
当前位置 当前位置:首页 > 新闻资讯 > 时事聚焦

蒋胜男代表:逐步开放公务员录用的“35岁门槛”

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2022-03-05    作者:
  分享到:   
二维码分享

中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 唐琪 见习记者 张欣)“35岁门槛”一直都是许多行业的招聘标准,这使得许多正值盛年的从业人员二次就业时,面临超龄导致的中年危机、求职困难等问题。针对此现象,全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男建议,面对35岁年龄限制情况,政府应逐步开放公务员录用的“35岁门槛”,为社会作出表率。

蒋胜男表示,面对日益复杂的国际国内形势,我国强调继续推动大众创业万众创新向纵深发展,持续增强经济发展韧性和内生动力。创业创新是国家赢得未来的基础和关键,而实现创新创业目标的主体正是我国的青壮年人群。“35岁门槛”也会让一些从业者不敢“跳槽”、不敢有想法,故步自封,这又会导致企业整体慢慢僵化,丧失创新动力。

对此,蒋胜男建议,一是倡导全社会招工应消除职场年龄歧视,帮助因经济、疫情及其他情况面临下岗再就业人群打破35岁年龄限制。二是政府应对35岁年龄限制情况的改变作出表率,逐步开放公务员录用的“35岁门槛”,可以先从北上广等经济较为发达的大城市开始,部分岗位招录有丰富社会经验的人,更好地发挥为人民服务的职能。

本文转载自中国教育新闻网,内容均来自于互联网,不代表本站观点,内容版权归属原作者及站点所有,如有对您造成影响,请及时联系我们予以删除!